FIDAL Aktiengesellschaft | Finanzdienstleistungsinstitut
Gesellschaftssitz:
St.-Anton-Str. 56
47798 Krefeld
Postanschrift:
Postfach 100640
47706 Krefeld
Telefon: 0 180 5 – 535 100
Telefax: 0 180 5 – 535 900
Internet: www.fidal.de
E-Mail: info@fidal.de
Handelsregister:
Amtsgericht Krefeld HR B 9986
Vorstand:
Bruno Herbst | Bankfachwirt
Aufsichtsrat:
André Bruckhaus | Rechtsanwalt (Aufsichtsratsvorsitzender)
Friedrich Wolff | Dipl.-Kfm., Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
Anja Tack-Straatmann | Dipl. Bankbetriebswirtin
Compliance:
Yvonne Gänzler (Compliance-Beauftragte)
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Hinweis gemäß Institutsvergütungsverordnung:
Die FIDAL AG ist aufgrund ihrer Größe, Bilanzsumme und Art der Tätigkeit kein bedeutendes Institut im Sinne der Institutsvergütungsverordnung. Die FIDAL ist nicht systemrelevant und nimmt im Rahmen der Abschlussvermittlung und der Finanzportfolioverwaltung keine Kundengelder oder Kundenwertpapiere entgegen. Die Vergütungssysteme der FIDAL, sowohl für die Geschäftsleitung als auch für die Mitarbeiter, sind angemessen, transparent und auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet und werden jährlich auf Angemessenheit überprüft und gegebenenfalls angepasst. Gemäß der Institutsvergütungsverordnung hat die FIDAL Informationen zur Ausgestaltung ihrer Vergütungssysteme unter Angabe aller Vergütungen unterteilt in fixe und variable Vergütung sowie die Anzahl der Begünstigten der variablen Vergütung zu veröffentlichen. Bei der Ausgestaltung der Vergütungssysteme dienen als Berechnungsgrundlage für die variable Vergütung unterschiedliche vom Institut festgelegte Parameter, die je nach Tätigkeit der Mitarbeiter sowohl den Unternehmenserfolg (z.B. Beteiligung an den Unternehmensumsätzen oder Beteiligung an den vom Unternehmen verwalteten Geldern) als auch die persönliche Leistung (z.B. Vermittlungsleistung des Mitarbeiters) berücksichtigen. Im Geschäftsjahr 2010 betrug der Gesamtaufwand aus Löhnen & Gehältern, Provisionsaufwendungen und der in diesem Zusammenhang zu entrichtenden Sozialabgaben insgesamt 1,18 Mio. Euro. Der Vergütungsaufwand von 18 angestellten Mitarbeitern der FIDAL, die im Rahmen von Vergütungssystemen Provisionen im Zusammenhang mit Wertpapierdienstleistungen erhalten haben, betrug insgesamt 405.788 Euro, die sich in 321.882 Euro fixe und 83.906 Euro variable Vergütungsanteile (20,67%) aufteilen.
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